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劳务派遣


劳务派遣:

  劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。例如,将高质量的人才派遣到用工企业中的人才派遣,由企业向劳务派遣机构支付服务费用后,再由劳务派遣机构向被派遣人才代发工资和代缴社保。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。用工企业在不违背《劳动合同法》及其它劳动法律法规的前提下可以与劳动者签订《上岗合同》。使用劳务派遣用工方式,企业可以减少劳动争议,转嫁用人风险,自主灵活用工,更专注于核心业务的发展,提升企业核心竞争力,真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。


  机构简介
  马鞍山市新华人力资源有限公司主要从事人力资源管理、劳务派遣、劳动人事代理、服务外包机构、市场集职业介绍、用工招聘、社会保险代理、合同档案管理、工伤申报、员工解除、退体手续办理等一条龙服务。市场已为全国各大城市和我市大中型企业、上市公司、机关团体等200多家用工单位实施了劳务派遣、劳动人事代理、服务外包,派遣、劳动人事代理、服务外包员工达数千人,市场具备先进的办公设施,快捷的信息网络,高素质的员工队伍,快速的办事效率和先进的服务理念,深受用工单位和服务对象的欢迎。

  服务宗旨
  如果您是我市或外地用工单位、想按照《劳动合同法》要求,为员工建立劳动关系,缴纳社会保险,但您又抽不出宝贵时间来办理这些日常事务性工作,如果您单位总部设在上海、南京广州、杭州等外地城市,需在我市参保的,只要您有服务需求,只需一个电话,我们让您足不出户就能享受到全程保姆式服务。

  服务范围
  服务范围适用于国家机关、企业、事业、外资、合资、外地用工单位、服务机构、私营企业饮业、社区家庭及个体工商户,同时适应于国家机关团体因编制限制使用的非在编人员或在上述机构工作的后勤、公勤、服务岗位上的员工,以及用工单位因体制改革而实行的员工身份置换。

  运作程序
  1、用人单位与我市场签订《劳务派遣协议书》、《劳动人事代理协议书》、《服务外包协议书》,明确双方职责范围及服务内容;
  2、用工单位向我市场提供需要派遣、劳动人事代理、服务外包人员花名册及详细资料、文件,我司为员工签定《劳动合同》,建立劳动关系、社保关系、档案关系及资料管理;
  3、我司根据用人单位需求,随时为您提供:员工劳动关系代理、劳务派遣、社会保险缴纳、公积金缴纳、员工招聘、解除、退休、工伤申报、档案管理等一站式服务。

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